Co-ops y la Comisión Global sobre el Futuro del Trabajo: Preguntas y Respuestas con Simel Esim

Simel Esim encabeza la Unidad de Cooperativas de la Organización Internacional del Trabajo , que gestiona las actividades de la OIT sobre cooperativas y otras empresas de economía social y solidaria. Ella ha estado al frente de la unidad desde 2012. En una entrevista con Co-op News, examinó los hallazgos del informe de la Comisión Global sobre el Futuro del Trabajopublicado a principios de este año.

¿De qué se trata la Comisión Global de la OIT sobre el futuro del trabajo?

El mundo del trabajo está experimentando grandes cambios. Las nuevas fuerzas que están transformando el mundo del trabajo incluyen los cambios tecnológicos, demográficos y climáticos, así como la globalización. Para comprender y responder eficazmente a estos nuevos desafíos, la OIT ha lanzado una iniciativa Futuro del Trabajo . Como parte de esta iniciativa, la OIT estableció una Comisión Global independiente con 27 miembros que incluye figuras mundiales líderes de empresas, sindicatos, grupos de expertos, gobiernos y organizaciones no gubernamentales. La Asociación de Mujeres Autoempleadas (SEWA) en India , que ha adoptado una estrategia dual de sindicalismo y cooperativismo para sus 1,8 millones de mujeres miembros de la economía informal, también está representada en la comisión.

¿Qué dice el informe sobre las cooperativas?

El informe de la Comisión, lanzado en Ginebra el 22 de enero, se describen los pasos necesarios para lograr un futuro de trabajo que ofrece oportunidades de trabajo decente y sostenibles, n línea con el objetivo de desarrollo sostenible 8 para promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el pleno y empleo productivo y trabajo decente para todos.. Requiere un nuevo enfoque centrado en el ser humano que permita a todos prosperar en una era digital sin emisiones de carbono y que les proporcione dignidad, seguridad e igualdad de oportunidades. El informe se presentará en la sesión del centenario de la Conferencia Internacional del Trabajo el mes próximo. El informe menciona a las cooperativas en dos temas. Uno en apoyo a la voz, representación y liderazgo de las mujeres. También menciona el papel de las cooperativas en la mejora de la situación de los trabajadores en la economía informal. También señala la necesidad de explorar medidas innovadoras que requieran que las empresas tengan en cuenta el impacto de sus actividades en el medio ambiente y en las comunidades en las que operan.

¿Cómo están respondiendo las cooperativas a los desafíos del mundo del trabajo descritos en el informe?

Existe un interés creciente en los modelos económicos basados ​​en la cooperación, el mutualismo y la solidaridad. El informe de la Comisión Global brinda la oportunidad de reflexionar sobre cómo las cooperativas pueden contribuir a crear un futuro más brillante y brindar seguridad económica, igualdad de oportunidades y justicia social. Las cuestiones clave destacadas en el informe incluyen el aprendizaje a lo largo de toda la vida, el empleo de los jóvenes y la igualdad de género, las nuevas formas de trabajo, la economía del cuidado, las economías rurales e informales, el diálogo social y los cambios tecnológicos y ambientales.

En términos de aprendizaje a lo largo de toda la vida, las cooperativas brindan educación y capacitación a sus miembros para contribuir de manera efectiva al desarrollo de sus negocios. El quinto principio cooperativo (educación, capacitación e información) se enfoca en las cooperativas que realizan actividades educativas no solo para sus miembros, sino también para los jóvenes y la comunidad en general con el mutualismo, la autoayuda y la colaboración.

En el empleo juvenil, cada año cerca de 40 millones de personas ingresan al mercado laboral. Las cooperativas pueden ayudar a los jóvenes a encontrar trabajo y adquirir experiencia laboral. Pueden ofrecer oportunidades de formación profesional y profesional. El enfoque colaborativo de trabajar juntos, compartir riesgos y responsabilidades en las cooperativas y también puede ser atractivo para los jóvenes.

Ante la posibilidad de perder empleos debido a fallas en las empresas durante las crisis económicas y la subsiguiente transición, los trabajadores de empresas con potencial económico pueden comprar y transformar a las empresas en empresas propiedad de los trabajadores. Un movimiento hacia una cooperativa de trabajadores también podría atribuirse a la jubilación de propietarios envejecidos, donde no hay un plan claro para el futuro de la empresa.

Con las sociedades que envejecen rápidamente, la propiedad cooperativa de servicios como vivienda, ocio y cuidado permite a los miembros mayores controlar las decisiones y llevar una vida más independiente. Las cooperativas desempeñan un papel complementario a los gobiernos locales y nacionales en el desarrollo y la prestación de mejores servicios de atención en el cuidado de niños, el envejecimiento, la discapacidad, la salud mental y reproductiva, la atención postraumática y la rehabilitación y prevención, al tiempo que satisfacen las necesidades y aspiraciones de sus miembros y las comunidades. En comparación con otros modelos de propiedad, tienden a proporcionar salarios y beneficios mejores y más justos a los trabajadores.

Las tasas de desempleo de las mujeres siguen siendo altas y más altas que las de los hombres en muchas partes del mundo, con la persistencia de brechas salariales de género en todos los ámbitos. Menos de un tercio de los gerentes son mujeres, aunque es probable que tengan una mejor educación que los hombres. Las mujeres han optado por unirse a través de cooperativas para mejorar sus medios de vida, mejorar su acceso a bienes, mercados y servicios y mejorar su voz colectiva y poder de negociación. Las cooperativas tienen un papel fundamental que desempeñar para eliminar las restricciones a la participación de las mujeres en el mundo laboral al promover la igualdad de oportunidades y trato, incluso mediante la igualdad salarial y la prestación de servicios de atención, transporte y servicios financieros.

La mayoría de las cooperativas se encuentran en áreas rurales donde a menudo son una fuente importante de empleo y se reconoce que tienen un papel clave en la transición de la economía informal a la formal. Las cooperativas tienen el potencial de proporcionar mejores condiciones de trabajo, incluidas horas de trabajo adecuadas, protección social y lugares de trabajo seguros y saludables tanto para sus miembros como para sus trabajadores.

Las organizaciones de seguros cooperativos y de seguros mutuos de salud son agrupaciones comunitarias y basadas en el empleo que se han utilizado para brindar protección social a sus miembros. Cuando se construyen a través de instituciones secundarias y terciarias en ecosistemas favorables de leyes, financiamiento e instituciones, han tenido éxito en los países del Norte Global y del Sur, desde la salud de los trabajadores y la atención infantil hasta la seguridad de los ingresos de la vejez.

La acción cooperativa para combatir la discriminación va desde la prestación de servicios a grupos marginados de la población hasta hacer posible el acceso al mercado laboral para grupos discriminados, como las mujeres, los jóvenes, las personas con discapacidad, los pueblos indígenas, los migrantes y los refugiados.

Las cooperativas han representado históricamente una forma organizativa alternativa utilizada por las organizaciones de trabajadores y empleadores para promover el diálogo social. Las cooperativas han contribuido a la representatividad de los trabajadores, especialmente aquellos que trabajan en la economía informal y en áreas donde otras formas de organización son limitadas.

Las nuevas tecnologías están cambiando la forma en que se organiza y gobierna el trabajo, especialmente en sectores emergentes como la plataforma de economía. Habrá importantes pérdidas de empleos, algunos empleos se transformarán y se crearán nuevos empleos que requerirán nuevos conjuntos de habilidades. Algunos ven la plataforma de la economía como una oportunidad económica. Sin embargo, hay cada vez más pruebas de que crea espacios no regulados que resultan en la inseguridad de los trabajadores y el deterioro de las condiciones de trabajo. Los marcos políticos y legales generalmente se quedan atrás con respecto a estos cambios.

Para contrarrestar el potencial positivo de la tecnología, y para contrarrestar sus amenazas de mayor desempleo y dominación del capital sobre el trabajo, se podrían utilizar nuevos modelos de propiedad colectiva y gobernabilidad democrática. Las cooperativas pueden ayudar a fortalecer la voz y la representación de los trabajadores en la economía de plataforma. Las cooperativas de plataforma están siendo formadas por trabajadores independientes como cooperativas de trabajadores y usuarios para proporcionar servicios muy necesarios.

Las preocupaciones sobre el cambio climático están afectando el mundo del trabajo de varias maneras. Los empleos verdes y las empresas verdes están en aumento. Las cooperativas pueden ser fundamentales para garantizar una transición justa mientras trabajan en la adaptación y mitigación del cambio climático. El seguro mutuo para cultivos, la diversificación de cultivos, el ahorro de energía, el riego y las técnicas de construcción son algunas de las estrategias de adaptación que pueden usar las cooperativas. Entre los ejemplos destacados en la mitigación se incluyen las cooperativas forestales y de energía renovable.

The report of the Global Commission highlights that promoting social justice through decent and sustainable work for all requires ongoing commitment and action. Some of the key trends in the changing world of work suggest that areas of the economy could benefit from community-based action, self-help and mutuality to address unmet needs. Co-operatives are engaged in collective satisfaction of insufficiently-met human needs, working toward building more cohesive social relations and more democratic communities. They can be viable means to promoting decent and sustainable work especially along with an enabling environment with appropriate policy frameworks and financial and institutional support mechanisms.

How is the ILO working with co-operative organisations such as the ICA bilaterally and multilaterally?

La OIT reconoce la relevancia de las cooperativas para su mandato hacia el logro de la justicia social desde su fundación en 1919. Es el único organismo especializado de las Naciones Unidas con un mandato explícito sobre las cooperativas. Esto se refleja en su constitución. Desde 1920, la OIT cuenta con una unidad especializada en cooperativas. La ACI tiene un estatus consultivo general con la OIT. También participó en el proceso que condujo a la adopción de la Recomendación sobre la promoción de las cooperativas, 2002 (núm. 193) .

La OIT y la ACI son miembros de la Comisión de Promoción y Promoción de Cooperativas (COPAC). Más recientemente, el Comité contribuyó al proceso que culminó con la adopción de las directrices relativas a las estadísticas sobre cooperativas en la 20ª Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo en 2018.

El 24 de junio de este año, la OIT y la ACI están organizando un evento sobre cooperativas y el futuro del trabajo en Ginebra. Los líderes de las dos organizaciones firmarán un nuevo memorando de entendimiento. Un libro de producción conjunta sobre cooperativas y el mundo del trabajo se lanzará en torno al Día Internacional de las Cooperativas. Las cooperativas para el trabajo decente también es el lema de la Declaración Internacional sobre las Cooperativas de este año.

Fuente:Thenews.coop