Cooperativas y el futuro del trabajo

Una Opinión de Sion Whellens , Vicepresidente de CECOP

“Se gastarán muchos recursos en nuestra ciudad. Por lo tanto, la pregunta es: ¿quién los va a obtener? ¿Quién se va a beneficiar? dice Kali Akuno, de Cooperación Jackson .

La cuestión del futuro del trabajo es, ante todo, una cuestión de poder y propiedad. Es una pregunta que el movimiento cooperativo busca respuestas prácticas, todos los días, en vecindarios, ciudades y regiones.

An international survey among 10,000 members of the general population by the consulting firm PwC found that 53% believe technological innovations will be the most transformative factor in shaping the future world of work – more than resource scarcity and climate change, shifts in global economic power, migrations and urbanisation. This is also the dominant narrative in the mainstream media. Yet, co-operators understand that technology follows social and economic power, not the other way round.

El capitalismo de “plataforma” (empresas cuya actividad primaria es extraer valor del intercambio puro), la automatización y el “surgimiento de los robots”, impresión 3D: todos estos temas son historias sensacionalistas que amenazan a los trabajadores con el desempleo y la pobreza a menos que se sometan a la atomización. alienación y precariedad al competir más duro por un menor número de trabajos calificados y gratificantes. ‘Innovación’ es una narrativa ideológica. Dice que debemos estar preparados para abandonar rápidamente nuestras formas de trabajo actuales y pasadas, la comunidad, la solidaridad y la vida familiar.

En realidad, el ‘Futuro del trabajo’ ya es el ‘Presente del trabajo’ para cientos de millones de personas. Vemos la aceleración de las migraciones masivas del campo a las ciudades, del sur pobre al norte más rico, y de las personas que huyen de las áreas devastadas por la guerra, el colapso económico y ambiental. En los países más ricos, es más como ‘El pasado del trabajo’ ya que los derechos, los ingresos y la organización de los trabajadores se han visto erosionados por treinta años de innovación política impulsada ideológicamente, la privatización de bienes públicos, la eliminación de los derechos de los trabajadores y la erosión de beneficios sociales como la salud y la asistencia social. A medida que la tecnología, la distribución de la riqueza y los modos de trabajo sigue las políticas sociales, el 21 st siglo se parece cada vez más como el 19 º .

En 1844, los Pioneros de Rochdale declararon su intención “tan pronto como sea razonablemente práctico … [organizar] los poderes de producción, distribución, educación y gobierno”. ¿Qué tan cerca están los cooperadores de hoy de tener las herramientas y la organización para lograr este objetivo?

Desde mi propio país, el Reino Unido, sugiero algunos ejemplos y estadísticas para mostrar por qué los cooperativistas deben tener cuidado de no tragarse la narrativa de “innovación” al por mayor. Señalan la escala de la tarea de nuestro movimiento para ayudar a transformar la situación de la clase trabajadora, pero también su potencial.

Hace veinte años, si era dueño de un automóvil y deseaba que lo lavaran, acudió a un túnel de lavado automático. Era caro. En 2017, quedan muy pocos Auto Car Wash, pero los humanos han reaparecido. Ahora es más barato para una compañía de lavado de automóviles contratar a seis trabajadores mal pagados que invertir en una máquina no confiable.

En la agricultura del Reino Unido, nos prometieron que “en un futuro no muy lejano, nuestros campos serán cultivados, sembrados y cosechados en su totalidad por flotas de máquinas semiautónomas”. En el mundo real, lo hacen decenas de miles de trabajadores migrantes estacionales (en 2017 y 2018, la escasez de estos trabajadores causada por trastornos políticos y una caída en el valor de la moneda significa que una proporción de los cultivos será sin duda alguna izquierda para pudrirse). En la región del Reino Unido, que tiene una población total de alrededor de 64 millones, 2.7 millones se emplean para cultivar, procesar o servir alimentos. 1,6 millones trabajan en comedores o restaurantes. 5 millones trabajan en retail, logística y almacenes. Las industrias alimentarias del país están altamente centralizadas; la mayor parte de la harina, por ejemplo, se produce en solo seis molinos harineros. Decenas de miles de personas mal pagadas los trabajadores precarios se concentran en almacenes logísticos al oeste de Londres, lo que permite que más miles de conductores entreguen alimentos y mercancías de rápido movimiento en la capital y en todo el Reino Unido. Sin ellos, Londres se quedaría sin comida en 72 horas. La tecnología de vigilancia se usa para monitorear y disciplinar a estos trabajadores. Pero, ¿dónde están los robots? Quizás están llegando. Talvez no.

El objetivo de estos ejemplos es que en este momento– olvidar el futuro – todo el edificio del sistema social, incluso en los países industriales más “avanzados”, descansa en el trabajo de quienes producen y distribuyen los bienes y servicios de los que todos dependemos. Y esto ni siquiera habla de que la mayoría de las personas que trabajan en la ‘industria’ se preocupan mutuamente, sean remuneradas o no. Los propietarios privados de la industria, sus consejeros de relaciones públicas y los gobiernos lo saben perfectamente bien. El objetivo eterno de la innovación capitalista: cimentar la dominación social reduciendo el costo de los trabajadores en la ecuación de los negocios, o eliminándolos del todo, entra en conflicto con la necesidad de tener consumidores capaces y dispuestos. Sin ganancias y un orden social conducente a la acumulación privada, habrá poca inversión en automatización, solo la vieja historia de mover la producción a un lugar donde los trabajadores sean más baratos. Entonces, la amenaza de la automatización es precisamente eso, una amenaza. Su propósito es persuadirnos de que la resistencia es inútil, de que “no hay alternativa”.

El movimiento cooperativo sabe que no es una alternativa. En todo el mundo, en todas las áreas de la vida económica y social, vemos experimentos audaces e inspiradores sobre la propiedad y el control colectivos, en beneficio de las personas. Sabemos que los obstáculos a la economía cooperativa son principalmente políticos, es decir, se refieren a la propiedad y el control; no sobre la tecnología, o los planos para un ingreso básico universal, o sueños utópicos.

Los consultores comerciales PwC describen tres escenarios posibles para el futuro del trabajo, tal como los perciben sus clientes. The Orange World, donde las empresas se dividen en pequeñas unidades y la especialización domina la economía mundial. El mundo verde, donde las empresas se preocupan. Y el mundo azul, donde el capitalismo de las grandes empresas sigue gobernando. Ninguno de estos escenarios incluye un modelo fundamentalmente diferente de propiedad social. ¿Qué color usaríamos para nombrar un mundo cooperativo?

Los mejores proyectos de cooperación hacen explícito el vínculo entre satisfacer las necesidades y aspiraciones de las personas de hoy, con la posibilidad de un mundo mejor mañana. Demuestran y educan acerca de cómo, para lograr nuestro objetivo final, los éxitos cooperativos locales y regionales deben unirse y convertirse en sistemas locales y globales.

Fuente: Cicopa

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