«EL CAPITAL HUMANO ES NUESTRO GRAN PROYECTO PARA EL DESARROLLO PRODUCTIVO DEL PAIS»

El director Nacional de Sence, Pedro Goic participó del lanzamiento del Programa de Capacitación y certificación de Competencias Laborales 2016 de la Cámara de Comercio de Santiago, destacando la importancia de potenciar a los trabajadores y trabajadoras para mejorar la productividad.

En el marco de la planificación en materia de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales además de Capacitación, la Cámara de Comercio de Santiago presentó los principales avances, nuevos perfiles adquiridos y desafíos 2016 del Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales.

La instancia contó con la participación del director nacional del Sence, quien hizo un llamado principalmente a las empresas a utilizar las herramientas, beneficios y oportunidades Sence, centrando su discurso en el trabajo tripartito que se realiza el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Chilevalora y las empresas para la certificación de trabajadores y trabajadoras, informando su vez respecto de los 1.800 cupos que ha dispuesto Sence para certificar a quienes se desempeñan en los distintos sectores productivos a nivel nacional.

«Si queremos trabajadores/as mejor preparados, que puedan ofrecer bienes y servicios de calidad, debemos invertir en capital humano y dar el salto al desarrollo. Estamos trabajando para que aquellas personas que aprendieron su oficio en el Saber Hacer puedan certificar sus competencias integrando instrumentos del mundo público y también privado», aseguró Goic.

El director nacional del Sence hizo un llamado principalmente a las empresas a utilizar las herramientas y beneficios Sence, centrando su discurso en el trabajo tripartito que se realiza el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo,  Chilevalora y las empresas.

El director nacional del Sence hizo un llamado principalmente a las empresas a utilizar las herramientas y beneficios Sence, centrando su discurso en el trabajo tripartito que se realiza el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Chilevalora y las empresas.

La autoridad en capacitación felicitó la iniciativa de la Cámara de Comercio de Santiago, destacando que el sector comercio, si bien ofrece la mayor cantidad de plazas de empleo, es quien recibe a quienes tienen escasa o nula preparación para el trabajo. De ahí la importancia de la capacitación y de la certificación de competencias.

El Centro Evaluador de la Cámara se encuentra preparando convenios con empresas y simuladores para evaluar y certificar competencias laborales de egresados +Capazdesempleados.

El Programa Evaluación y Certificación de Competencias Laborales es administrado por el Sence y ejecutado por Chilevalora mediante los distintos Centro Evaluadores, tiene como objetivo realizar procesos de evaluación y/o certificación de competencias laborales de trabajadores y personas en los perfiles ocupacionales vigentes de la Comisión Nacional de Certificación de Competencias Laborales a fin de contribuir a la movilidad, la empleabilidad y profesionalización en el mercado del trabajo. Los recursos que financian el Programa están contemplados en el Fondo Nacional de Capacitación señalado en el artículo 44 de la ley N°19.518, los que son aplicados preferentemente a los trabajadores cesantes, jóvenes y mujeres vulnerables.

FUENTE: SENCE