La relación entre capital humano y productividad sugiere que el aumento y mejoramiento de las competencias laborales de los trabajadores está directa y positivamente relacionado con el incremento en productividad de las empresas, siendo una de las claves de la competitividad de éstas.
Una alternativa para desarrollar el capital humano de su organización, es la Certificación de Competencias Laborales. En este sentido, facilitar la certificación de competencias de sus trabajadores le permitirá contar con “capital humano” con conocimientos y experiencia certificada, permitiendo saber a los trabajadores lo que se espera de ellos y a los empleadores saber qué competencias están requiriendo en su organización.
Franquicia Tributaria para procesos de evaluación y certificación de competencias laborales
¿Qué es la Franquicia Tributaria? Es un incentivo tributario que permite a las empresas clasificadas por el SII como contribuyentes de la Primera Categoría de la Ley del Impuesto a la Renta, descontar del impuesto a pagar, los montos invertidos en Programas de Capacitación para trabajadores de la propia empresa, potenciales trabajadores o ex trabajadores, con los alcances, límites y montos que dispone la ley N°19.518
A continuación publicamos documentos que le permitiran conocer mayores detalles:
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Informe Final Comisión Revisión Sistema Capacitación |
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Preguntas Frecuentes Franquicia Tributaria para Evaluación y Certificación de Competencias Laborales de SENCE
FUENTE: CHILEVALORA |