Biministro García destaca informe sobre equidad empresarial y buen gobierno corporativo

El estudio analizó a 170 empresas que reportaron a la CMF en 2024 y evidenció brechas de género en cargos de alta responsabilidad, además de avances en prevención del acoso tras la entrada en vigencia de la Ley Karin.

Con la participación del biministro de Economía, Fomento, Turismo y Energía, Álvaro García, ChileMujeres y el Instituto de Directores de Chile (IdDC) presentaron la tercera versión del Informe de Equidad Empresarial y Buen Gobierno Corporativo, cuyo objetivo es visibilizar y sistematizar indicadores y prácticas vinculadas a equidad de género, diversidad y sostenibilidad en las empresas.

El estudio consideró a 170 empresas que reportaron información a la Comisión para el Mercado Financiero (CMF) correspondiente a 2024, las que en conjunto emplean a 795.690 personas, de las cuales el 38,7% son mujeres. Sin embargo, la participación femenina disminuye en los niveles jerárquicos superiores: las mujeres representan el 30,2% de las gerencias y el 18,5% de la alta gerencia. En términos agregados, el 28,7% de los cargos de mayor responsabilidad es ocupado por mujeres.

Durante la actividad, el biministro Álvaro García señaló que “los datos que se exponen reflejan una realidad que como país tenemos la responsabilidad de transformar”, destacando que desde su cartera se impulsan reformas y políticas para “derribar brechas históricas y abrir espacios reales para que más mujeres puedan emprender, trabajar y desarrollarse en todos los sectores productivos”.

El informe incorporó por primera vez los efectos de la Ley N°21.643, conocida como Ley Karin. En 2024, las empresas capacitaron en promedio al 67,8% de su dotación en prevención del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo. Además, el 62,9% de las organizaciones reportó denuncias por acoso laboral, con 2.737 casos, mientras que el 35,3% informó denuncias por acoso sexual, sumando 413 casos, en su mayoría presentados por mujeres.

En materia de gobierno corporativo, el estudio mostró avances en sostenibilidad y profesionalización de los directorios, aunque persistieron brechas relevantes en participación femenina, que alcanza solo el 18,2% de los cargos titulares.

Fuente: https://www.economia.gob.cl/2026/01/16/biministro-garcia-destaca-tercer-informe-de-equidad-empresarial-y-buen-gobierno-corporativo-estamos-impulsando-reformas-e-incentivos-que-permitan-derribar-brechas-y-abrir-espacios-para-que-mas-muje.htm