CMP Y Sindicato De Profesionales Logran Acuerdo, Firman Contrato Colectivo Y Evitan La Huelga

El Sindicato de Planta Directiva Profesional de Compañía Minera del Pacífico (CMP) aceptó la última oferta de la empresa y firmó un nuevo contrato colectivo, evitando así la primera huelga en la historia de la compañía.

Tras llevar las negociaciones al límite, el sindicato votó con un 83% de aceptación para aceptar la propuesta empresarial. La dirigencia agradeció el apoyo recibido durante los dos meses de negociación, destacando los esfuerzos para conseguir derechos y enfrentar desafíos.

Inicialmente, la empresa propuso una negociación anticipada, rechazada por el sindicato fundado en 2017, que prefirió esperar el proceso obligatorio. La mediación de la Dirección del Trabajo no logró un acuerdo inmediato, pero finalmente se alcanzó un consenso.

Las principales discrepancias se debieron a que solo algunos miembros del sindicato se beneficiarían con aumentos salariales, aunque la empresa aclaró que las escalas de trabajadores ya habían sido mejoradas antes de las negociaciones y que el convenio buscaba beneficiar a todos los miembros del sindicato.

Carolina Lomuscio Zamorano, Gerente de Personas de CMP, señaló que el nuevo acuerdo refleja la voluntad de ambas partes de mantener un entorno de trabajo positivo y productivo, en línea con los intereses de los trabajadores y los objetivos de la empresa.

El contexto de esta negociación es complejo debido a las diferencias entre la industria del hierro y la del cobre. A pesar de que CMP ha experimentado una fuerte transformación en los últimos cinco años, incluyendo un aumento significativo de la dotación femenina en roles directivos, las ganancias del hierro no alcanzan las del cobre, aunque la producción de hierro supera en volumen a la de cobre.

Para más detalles, visita la fuente: HVA Radio