Jornada laboral bajará a 42 horas desde el 26 de abril en Chile

La normativa busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores, promoviendo un mayor equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

A partir del próximo 26 de abril, la jornada laboral en Chile se reducirá de 44 a 42 horas semanales, en el marco de la implementación gradual de la Ley 21.561 de 40 horas laborales.

La normativa busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores, promoviendo un mayor equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

Implementación y cumplimiento

El abogado Pedro Venegas explicó que la distribución de las nuevas horas deberá acordarse entre empleador y trabajador. En caso de no existir acuerdo, será el empleador quien determine la distribución proporcional de la jornada.

Además, advirtió que las empresas que no cumplan con la normativa se exponen a multas y fiscalizaciones por parte de la Dirección del Trabajo de Chile.

En paralelo, el Gobierno encabezado por el Presidente José Antonio Kast señaló que podrían evaluarse ajustes a la ley de las 40 horas. Esto generó preocupación entre dirigentes sindicales.

El presidente de la Central Unitaria de Trabajadores en Magallanes, Juan Igor, indicó que aún no se han detallado los cambios que se podrían analizar. Agregó que esperan que cualquier revisión se realice con participación ciudadana y enfoque en mejorar la calidad de vida laboral.

Según el Ministerio del Trabajo y Previsión Social de Chile, la aplicación total de la normativa está prevista para el año 2028. En esa fecha, la jornada laboral alcanzará las 40 horas semanales de manera definitiva.

Jornada laboral bajará a 42 horas desde el 26 de abril en Chile